正社員選考の場合

募集中職種の応募フォーマットから情報を記入の上でエントリーください。同時に複数職種への応募はご遠慮ください。
※エントリーは日本語で問題なくコミュニケーションが取れることを前提条件とさせていただきます。
※新卒、第二新卒もキャリア採用と選考課程は同じとなります。

エントリーいただいた情報をもとに該当部門の採用担当が書類選考を行います。選考通過者にはエントリーの1ヶ月〜2ヶ月以内を目安にご連絡させていただきます。

採用担当とカジュアルな面談を行なっていただきます。遠隔地の場合はリモートでも問題ございませんが、職種によってはご来社をお願いする可能性もございます。また、業務に必要となるスキルチェックや適性検査を実施させていただきます。ビジネスカジュアルな衣装でお越しください。

最終面談への選考結果とご案内に関しては、エントリー数が多い場合はお時間をいただきますので予めご了承くださいませ。

ご入社前に、実際の勤務先となる部署へお越しいただき、2日間の体験入社にご参加いただきます。
期間中は日当を支給するとともに、遠方からお越しの場合は交通費・宿泊費を当社が負担いたします。

体験入社の最終日には、経営陣との直接面談の機会を設けております。
実際の業務や職場の雰囲気を体感していただき、入社後のイメージをより明確にしていただくための場です。

もし体験を通して「思っていたイメージと違う」と感じられた場合は、辞退していただいて全く問題ございません。
また、体験入社のタイミングで源泉徴収票のご提出をお願いしております。

採用内定者には、書面にて採用条件を提示させていただきます。

※よくある質問は、こちらをご覧ください。
※ご応募に際して提供いただいた個人情報は秘匿の上で適切に管理し、採用選考以外の目的で使用することはありません。

業務委託・外注パートナーの場合

募集中職種の応募フォーマットから情報を記入の上でエントリーください。過去の成果物や実績、ポートフォリオなどの提出が必須となりますのでご準備ください。

エントリーいただいた情報をもとに該当部門の担当者が書類選考を行います。選考通過者にはエントリーの1ヶ月以内を目安にご連絡させていただきます。

オンラインで該当部門のマネージャーと15分程度の面談をしていただきます。業務レベルのすり合わせや、どの程度までの業務内容に関わっていただくかの確認を行います。

お任せする業務のポジションによっては秘密保持契約書などのご署名が必要となります。