弊社では学歴を評価の対象とはしていません。それよりも、あなたがこれまでどのように生きてきたのか、困難な仕事に直面した際に何を学び、仲間やお客様とどのように向き合ってきたのかを重視しています。新しいことにも前向きに粘り強く挑戦し、たとえ失敗しても修正を重ねてイノベーションを起こせるかどうかが重要です。
できない理由を並べて何も行動しないことは、当社では最も評価されません。
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１オンスの液体から始まる物語。
社会に出てからも勉強し、謙虚に誠実に生きてきたか？
弊社では学歴を評価の対象とはしていません。それよりも、あなたがこれまでどのように生きてきたのか、困難な仕事に直面した際に何を学び、仲間やお客様とどのように向き合ってきたのかを重視しています。新しいことにも前向きに粘り強く挑戦し、たとえ失敗しても修正を重ねてイノベーションを起こせるかどうかが重要です。
できない理由を並べて何も行動しないことは、当社では最も評価されません。
大一電化社のこと
大一電化社で活躍する仲間たち
やまのべ焙煎所のコーヒー豆を焼き続けるコア。
柴尾 杏
焙煎士
2022年 入社
マシン修理のエキスパートテクニシャン。
方違 雅俊
マネージャー
2017年 入社
WEB戦略で未来の売上をデザインするマーケター。
植松 大記
統括ディレクター
2018年 入社
バリスタとしてお客様を案内するフロントラインの営業。
小屋 一輝
バリスタ
2020年 入社
お客様と社内をつなぐ営業部門の調整役。
高橋 祐太
マネージャー
2022年 入社
自社焙煎ブランド「やまのべ焙煎所」のマネージャー。
松本 雄介
マネージャー
2016年 入社
やまのべ焙煎所のコーヒー豆を焼き続けるコア。
柴尾 杏
焙煎士
2022年 入社
マシン修理のエキスパートテクニシャン。
方違 雅俊
マネージャー
2017年 入社
WEB戦略で未来の売上をデザインするマーケター。
植松 大記
統括ディレクター
2018年 入社
バリスタとしてお客様を案内するフロントラインの営業。
小屋 一輝
バリスタ
2020年 入社
お客様と社内をつなぐ営業部門の調整役。
高橋 祐太
マネージャー
2022年 入社
自社焙煎ブランド「やまのべ焙煎所」のマネージャー。
松本 雄介
マネージャー
2016年 入社
やまのべ焙煎所のコーヒー豆を焼き続けるコア。
柴尾 杏
焙煎士
2022年 入社
マシン修理のエキスパートテクニシャン。
方違 雅俊
マネージャー
2017年 入社
WEB戦略で未来の売上をデザインするマーケター。
植松 大記
統括ディレクター
2018年 入社
バリスタとしてお客様を案内するフロントラインの営業。
小屋 一輝
バリスタ
2020年 入社
お客様と社内をつなぐ営業部門の調整役。
高橋 祐太
マネージャー
2022年 入社
自社焙煎ブランド「やまのべ焙煎所」のマネージャー。
松本 雄介
マネージャー
2016年 入社
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